Bilgi, günümüzde en kıymetli kaynaktır. Teknolojinin gelişmesiyle insanlar bilgiye daha hızlı ve kolay erişebilmektedir. Ancak bilgilere bu kadar hızlı ulaşılsa da kalıcılık ve etki aynı oranda artmaz.
Teknoloji ile birlikte bireyler çok farklı alanlarda ve çok çeşitli bilgilerle karşı karşıya kalırlar. Bu durum, kişinin genel bir bilgi birikimi olması sağlar. Ancak ihtiyaç dışı bilgilerle zihnin dolmasına neden olur. Kişi, ihtiyaç duyduğu bilgilere zaman ayıramaz ve yüzeysel bilgiyle yetinir. Tekrar edilmeyen her bilgi zamanla unutulur.
İş hayatında, ailede, bireysel gelişimde ve pek çok alanda bilgilerin kalıcı olması, büyük önem taşır. İşte bu noktada “öğrenmeyi öğrenmek” kavramı karşımıza çıkar. Kişinin, hangi bilgiyi, nasıl ve ne şekilde daha kalıcı öğrenebileceğini bilmesi gerekir. Bu, onu diğerlerinden bir adım öne taşır.
Kişilerin ihtiyaç duydukları ve uzmanlaşmak istedikleri alanlarda daha seçici olması gerekir. Her bilgiyi aynı önemde değil, hedefe yönelik bilgileri ayıklamak ve bu doğrultuda derinleşmek öğrenme sürecini daha verimli hale getirir.
Peki, herkes aynı yolla mı öğrenir?
Bu yıllardır tartışılan bir merak konusudur. Öğrenirken hangi yöntem daha iyi olacağı konuşulur. İnsanların aynı olduğunu düşündüğünüzde öğrenme yöntemi de aynılaşır. Ancak birbirinden farklı insanların öğrenmesi nasıl aynı olabilir? Cevabı tartışmasız ‘Hayır’ olan bir sorudur.
Her bireyin öğrenme şekli farklıdır. Öğrenme yöntemlerini doğru uygulayan, öğrenmeyi de artırır. Bunun için farklılıkların farkında olmak gerekir. Kimi görerek, kimi duyarak, kimi ise uygulayarak öğrenir. Bu yüzden kişi önce kendini tanımalıdır. Kendine şu soruyu sormak iyi bir başlangıç olabilir:
“En son neyi, hangi yöntemle daha kolay ve hızlı öğrendim?”
Öğrenmeyi öğrenenler, sadece “ne öğrendiğine” değil, “nasıl öğrendiğine” de odaklanır. Öğrenilen bilginin yanı sıra onu alacak kişinin durumuyla da, o bilginin verileceği zamanla da ilgilenir. Bu farkındalık, zaman yönetimini de güçlendirir. Kişilerin dikkat dağınıklığını da azaltır. Bilgilerin yanlış yöntemlerle kişide oluşturacağı zihinsel yükü de dengeler.
Öğrenme süreci, bireyin kendi iç dünyasıyla sınırlı değildir. İnsan, sosyal bir varlıktır ve çevresiyle etkileşim içinde iken de öğrenir. Bu nedenle “insan tanıma sanatı”, öğrenmeyi öğrenmenin önemli bir parçasıdır. Doğru insanlarla kurulan ilişkiler, öğrenme sürecini hızlandırır ve derinleştirir.
İnsanları tanıyabilmek, kimin hangi avantaja sahip olduğunu ve hangi konuda yol gösterici olabileceğini de bilmektir. Kiminle ne kadar mesafede durulması gerektiğini anlayabilmektir. Bu beceri, öğrenmede kişiyi doğru kaynağa yönlendirir. Çünkü herkes birilerine bilgi sunar. Ancak herkes ihtiyaç doğrultusunda bilgi sunmaz.
Aynı zamanda insan tanıma becerisi, iletişim kalitesini artırır. Kişi karşısındaki insanın bakış açısını, öğrenme şeklini ve yaklaşımını anlayabildiğinde, ilişkileri de daha sağlıklı hale gelir. Aslında öğrenme, sadece bireysel değil, karşılıklı ve toplumsal bir süreçtir.
Öğrenme, sadece okul yıllarına sığdırılmayacak bir süreçtir. Ömür boyu devam eden bir yolculuktur. Kendi öğrenme yöntemini keşfeden bireyler, daha hızlı ve daha kalıcı öğrenirler. Bu onların, hayatın her alanında daha bilinçli, daha özgüvenli ve daha konforlu ilerlemelerini sağlar.
Öğrenmeyi öğrenmek, sadece bireysel gelişimi değil, toplumsal dönüşümü de artırır. Birey ve toplum, birbirini tetikleyen bir ekosistemin parçalarıdır. Toplumun dönüşmesi, sağlıklı bireylerin yetişmesine zemin hazırlar. Kendini geliştiren bireyler ise toplumu dönüşmesini sağlar. Kaliteli bir öğrenme ile kaliteli bireyler ve toplumlar oluşur.
21 Responses
Öğrenmek… Çok normalleştirip hiç hakkı olan ehemmiyeti vermedik. Ne iyi olmuş değinmeniz… Emeklerinize sağlık 🌺
” en son neyi, hangi yöntemle daha kolay ve hızlı öğrendim?”
Işte bunu öğrenmek, insanın kendisini tanımasından geçer.
Kaleminize sağlık, çok kıymetli bir yazı 🌸
Öğrenme bir ömür sürüyor gerçekten nede güzel bir noktaya değinilmiş…
Sosyal hayatta çokça karşılaşılıyor belli bir yaş ve meslekteki kişiler öğrenmeyi durdurması gerektiğini sanıyor ve gelişimini kısırlaştırılıyor…
Hemde kendi eliyle…
“Öğrenmeyi öğrenmek sadece bireysel değil, toplum dönüşümünü de sağlar”
O halde tüm öğreticiler eğitmenler öğrenmeyi öğrenmeli.
“Öğrenmeyi öğrenmek sadece bireysel değil, toplum dönüşümünü de sağlar.”
“En son neyi, hangi yöntemle daha kolay ve hızlı öğrendim?” Hiç düşünmemişiz sanki 🙂 kaleminize sağlık..
Kaliteli Öğrenme ile kaliteli birey ve toplumlar oluşur. Şu son cümle şuan yaşadığımız dünyada o kadar doğru ki… Kaliteli bir öğrenme sağlanamadığımızda bireysel çöküşlerle beraber toplumsal çöküşlerde meydana gelmekte…
Kaliteli Öğrenme ile kaliteli birey ve toplumlar oluşur. Şu son cümle şuan yaşadığımız dünyada o kadar doğru ki… Kaliteli bir öğrenme sağlanamadığımızda bireysel çöküşlerle beraber toplumsal çöküşlerde meydana gelmekte… o yüzden elinize emeğinize sağlık.. insanın kendini öğrenmesi..
Daha iyi öğrendiğim yöntemlerin keşfi 👌🏽
Öğrenme insana verilmiş en büyük nimetlerden birisi. Ve ömrünün sonuna kadar öğrenebilmesi ise çok çok kıymetli…
Kıymetini bilenlerden öğrenen olanlardan olabiliriz umarım…
Çünkü herkes birilerine bilgi sunar. Ancak herkes ihtiyaç doğrultusunda bilgi sunmaz. 👌
Kaliteli bireyler için ne kadar da çok oylandık ve ne kadar da aynı şeyleri yapıp bir şeyler değişsin diye bekledik…
Çok anlamlı bir yazı olmuş. Emeklerinize sağlık
Insan bircok sey ogrenmek, kesfetmek istiyor bu hayatta ama en iyi ve en etkili nasil ogrenirim diye cok dusunmuyor… oysa yöntem deyip gecmemek gerekir, nereden/kimden (hangi kanaldan) ve ne sekilde ogrenecegimiz sonucu dogrudan etkileyen birsey..
“Öğrenme süreci insanın kendi iç dünyasıyla sınırlı değildir.”
İnsanın daha iyisine ulaşabilmesi için ne kadar motive edici bir detay 🌸
İnsan her yerde, her zaman öğrenen bir canlı olduğu için sürekli olarak kendine kalite katması onu diğerlerinin önüne geçirir.
Kaliteli öğrenme hedefe yönelik olandır. Peki o zaman neyi öğrenicez? Nasıl öğrenicez? Elinize saglik cok guzel bir anlatim ❤️
Öğrenmek ne enterasan bir şey. Her şeyin doğru ve yanlış tarafı olduğu gibi öğrenmenin de doğru ve yanlış yapılan şekilleri var. İnsan doğru öğrenmeyi ancak kendinin iyi olduğu şekilde yapabilirse o zaman muhakkak iyi olduğu yerleri bilmesine, yani kendini tanımasına ihtiyaç var.
Emeğinize sağlık çok güzel bir yazı olmuş.
Doğru insanlarla kurulan ilişkiler, öğrenme sürecini hızlandırır ve derinleştirir. Çok güzel olmuş ☺️
Ogrenmenin de iyi yontemleri oldugunu ve bunlarin da ogreniesi getektigi cok konudulsn bir konu degil, ne iyi ettiniz degindiniz…
İnsan, öğrenmenin tüm sürecini kapsadığını anladığında, kendine en uygun yöntemi bulmak için de bir çaba sarf ediyor… Umarım doğru yöntemleri bulup hayatımızı güzelleştirebiliriz